院长职责

一、制定本院发展远景，激励全院员工为之奋斗。

二、建立质量方针、质量目标，确保优质服务，建立核心价值观体系。

三、负责全院机构设置、人员调配，推荐副院长人选，决定院内中层干部的任免，抓好员工培训，提高核心竞争力。

四、组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划，制定目标管理任务。审批各科室工作计划，确保全院各项工作开展所需的资源。

五、组织、指挥、协调、监督、控制全院的重点工作。

六、批准管理手册、程序文件、管理性文件。

七、主持管理和安全工作评审，领导全院的重要改进工作。

八、营造良好的可持续性发展环境，树好文化品牌。